KESJULY18

2019-01-13 17:29:03
2019: Μας δίνουν ψίχουλα με το ένα χέρι και…. μας τα παίρνουν πίσω με το άλλο

2019: Μας δίνουν ψίχουλα με το ένα χέρι και…. μας τα παίρνουν πίσω με το άλλο


ΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ Α. ΠΟΛΗ*

Έντονη αγανάκτηση επικρατεί μεταξύ των εκπαιδευτικών για την πρόθεση της κυβέρνησης να διατηρήσει την εισφορά 1,5% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ενώ παράλληλα θα επιβάλει επιπρόσθετη εισφορά 1,7% για το ΓΕΣΥ από 1ης Μαρτίου 2019. Δεν ήταν άραγε αρκετό το γεγονός ότι εδώ και πέντε χρόνια πληρώναμε το χαράτσι για περίθαλψη στα δημόσια νοσοκομεία και όταν ασθενούσαμε χρυσοπληρώναμε  τη θεραπεία μας στον ιδιωτικό τομέα; Ενώ οι πλείστοι Ημικρατικοί Οργανισμοί έχουν αξιόλογα σχέδια περίθαλψης για τους υπαλλήλους τους, εμείς απλώς χρυσοπληρώναμε τη περίθαλψη και παίρναμε ως αντίδωρο …αέρα κουπανιστό. Πόσες περιπτώσεις εκπαιδευτικών είχαμε τα τελευταία χρόνια που όταν είχαν σοβαρό πρόβλημα υγείας βοηθήθηκαν με εράνους που έκαναν γι’ αυτούς οι συνάδελφοι τους;

 Οι μικρές αυξήσεις μισθών που θα πάρουμε το 2019 εξανεμίζονται λόγω της αύξησης εισφορών για το ΓΕΣΥ και τις κοινωνικές ασφαλίσεις. Η κατάσταση ανά κατηγορία εκπαιδευτικών έχει ως εξής:

Α. Συμβασιούχοι, αορίστου χρόνου και όσοι μονιμοποιήθηκαν κατά ή μετά την 1η Οκτωβρίου 2011

Α1. Αύξηση εισφορών

  1. Κοινωνικές Ασφαλίσεις 0,5%¹ από 1ης Ιανουαρίου 2019
  2. Γενικό Σχέδιο Υγείας 1,7%² από 1ης Μαρτίου 2019

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων εισφορών 2,2%

Α2. Αναμενόμενες εισφορές που θα προκύψουν για ταμείο προνοίας νεοεισερχομένων : 2,5% έως 3%

Α3. Αυξήσεις μισθών

  1. Τιμαριθμικό Επίδομα 2019: 0,76% επί των βασικών μισθών³
  2. Μείωση κλιμακωτής αποκοπής: Ισοδυναμεί με 2,15%⁴ επί ακαθάριστου μηνιαίου μισθού €2000
  3. Ετήσια προσαύξηση: Πιθανή μέση αύξηση 2,5%⁵

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων 2019: 5,41%

Συμπέρασμα: Η αύξηση μισθών που προκύπτει λόγω Τιμαρίθμου, προσαύξησης και μείωσης κλιμακωτής αποκοπής θα υπερφαλαγγιστεί λόγω αύξησης εισφορών σε Κοινωνικές Ασφαλίσεις, ΓΕΣΥ και Εισφορές Ταμείου Προνοίας.

Β. Μόνιμοι με 1-400 μήνες υπηρεσίας που εντάσσονται στο επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων

Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται όσοι μονιμοποιήθηκαν πριν ή κατά την 30η Σεπτεμβρίου 2011, οι οποίοι όμως δεν έχουν συμπληρώσει 400 μήνες υπηρεσίας

Β1. Αύξηση εισφορών

  1. Κοινωνικές Ασφαλίσεις 0,25%⁶ από 1ης Ιανουαρίου 2019
  2. Γενικό Σχέδιο Υγείας 1,7% από 1ης Μαρτίου 2019 ²

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων εισφορών 1,95%

Β2. Αυξήσεις μισθών

  1. Τιμαριθμικό Επίδομα 2019: 0,76% επί των βασικών μισθών³
  2. Μείωση κλιμακωτής αποκοπής: Ισοδυναμεί με 1,23% επί ακαθάριστου μηνιαίου μισθού €3500⁷
  3. Ετήσια προσαύξηση: Πιθανή μέση αύξηση 2,5%

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων κατηγορίας: 4,49%

Γ. Μόνιμοι με πέραν των 400 μηνών υπηρεσίας που δεν εντάσσονται στο επαγγελματικό Σχέδιο

Γ1. Αύξηση εισφορών

  1. Κοινωνικές Ασφαλίσεις 0,5%¹ από 1ης Ιανουαρίου 2019
  2. Γενικό Σχέδιο Υγείας 1,7%² από 1ης Μαρτίου 2019

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων εισφορών 2,2%

Γ2. Αυξήσεις μισθών

  1. Τιμαριθμικό Επίδομα 2019: 0,76% επί των βασικών μισθών³
  2. Μείωση κλιμακωτής αποκοπής: Ισοδυναμεί με 0,96%¹° επί ακαθάριστου μηνιαίου μισθού €4500
  3. Ετήσια προσαύξηση: Πιθανή μέση αύξηση 2,5% ⁵

Σύνολο επιβεβαιωμένων  αυξήσεων 2019: 4,22%

Δ. Οι αδιόριστοι εκπαιδευτικοί που εργάζονται με αγορά υπηρεσιών στα Προαιρετικά Ολοήμερα θα χάσουν περισσότερο από όλους. Αυτό γιατί θα υποστούν τις μεγαλύτερες αυξήσεις στις εισφορές για τις κοινωνικές ;ασφαλίσεις και το ΓΕΣΥ. Επιπλέον δεν δικαιούνται ούτε τιμαριθμικό επίδομα, ούτε προσαύξηση.  

Δ1. Αύξηση εισφορών

  1. Κοινωνικές Ασφαλίσεις 1% από 1ης Ιανουαρίου 2019⁸
  2. Γενικό Σχέδιο Υγείας 2,55% από 1ης Μαρτίου 2019⁹

Σύνολο επιβεβαιωμένων αυξήσεων εισφορών για εκπαιδευτικούς Ολοήμερου 3,55% . Οι εκπαιδευτικοί αυτοί με εισοδήματα €500 έως €600 θα χάσουν περίπου €20 ευρώ το μήνα από τις αυξήσεις των εισφορών.

Σημειώσεις

  1. Η συνεισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων  μισθωτών που δεν ανήκουν σε επαγγελματικό Σχέδιο συντάξεων αυξήθηκε από 1/1/2019 σε 8,3% , σε σχέση με 7,8% που ήταν την περίοδο 2014-2018. Το ανώτατο όριο μηνιαίων απολαβών επί των οποίων πληρώνονται εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις το 2019 είναι € 4554
  2. Οι συνεισφορές στο ΓΕΣΥ των μισθωτών θα είναι 1,7% επί των ακαθάριστων μηνιαίων απολαβών τους από 1/3/2019 και 2,65% από 1/3/2020.
  3. Με βάση την εγκύκλιο 1582, Αρ. Φακ. 13.27.001.001 και ημερομηνίας 04/01/2019 που εξέδωσε το Υπουργείο Οικονομικών το ποσοστό του Τιμαριθμικού επιδόματος των Δημοσίων Υπαλλήλων, υπολογισμένο επί των βασικών μισθών, θα αυξηθεί από  0,28% που ήταν το 2018 σε 1,04% για το 2019.
  4. Κατά το 2019 η κλιμακωτή αποκοπή σταματά στο μισθολογικό κλιμάκιο €1 έως €1000.  Θα μειωθεί στο μισθολογικό κλιμάκιο €1001 έως €1500 από 8,3% σε 5,8%. Επίσης  η κλιμακωτή αποκοπή θα μειωθεί στο μισθολογικό κλιμάκιο €1501 έως €2000 από 10,3% που ήταν το 2018 σε 7,8%. Το συνολικό όφελος για δημόσιους υπαλλήλους με ακαθάριστο μισθό €2 000 και άνω είναι €43 μηνιαία ακαθάριστα.
  5. Υπολογισμός Υπουργείου Οικονομικών την εποχή του μνημονίου για το κόστος των προσαυξήσεων.
  6. Η συνεισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μισθωτών που  ανήκουν σε επαγγελματικό Σχέδιο συντάξεων αυξήθηκε από 1/1/2019 σε 4,2%, από 3,95% που ήταν την περίοδο 2014-2018. Το νέο ποσοστό θα ισχύει  την περίοδο 2019-2023.
  7. ( 43/3500) Χ100=1,23%
  8. Η συνεισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων  αυτοτελώς εργαζομένων  αυξήθηκε από 1/1/2019 σε 15,6%., από 14,6% που ήταν την περίοδο 2014-2018
  9. Οι συνεισφορές στο ΓΕΣΥ των αυτοτελώς εργαζομένων θα είναι 2,55% επί των ακαθάριστων μηνιαίων απολαβών τους από 1/3/2019 και 4% από 1/3/2020.
  10. ( 43/4500) Χ100=0,96%

Μέλος ΔΣ ΑΚΙΔΑ 2017-2020


Αφήστε ένα σχόλιο

  • Υποχρεωτiκά πεδία *


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

FREDERICKJULY18
ucaln2prtyxia
 Cyprus School of Molecular Medicine
kaitomia-ereyna ucy
TEPAKFEB19
NEAPJUL17
IDEP19
INKPAIDEIA19
HPJETPRO
THEOLOGIKISXOLI
CDA2018
INTERCOLLEGE9
PROGNOSIS9
MARTIME
FORUMMARCH
global
CYIMASTER
Middlesex2016