ΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ ΠΟΛΗ*
Αφορμή για το άρθρο αυτό αποτελεί η υποψηφιότητα πέραν των είκοσι διευθυντών για τις τρεις θέσεις επιθεωρητή γενικών μαθημάτων. Καθώς η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων αυτών βρίσκεται σε εξέλιξη τον Φλεβάρη του 2013, είναι λογικό να εξετάσουμε τι διακυβεύεται. Ποιο θα είναι το έπαθλο για τους τρεις που τελικά θα προαχθούν; Σίγουρα οι νικητές θα αισθανθούν επαγγελματική καταξίωση, όμως το 2014 θα παίρνουν λιγότερο μισθό στη νέα τους θέση, σε σχέση με τον μισθό που έπαιρναν ως διευθυντές το 2013.
Οι περί μη παραχώρησης προσαυξήσεως νόμοι¹ που ψήφισε η βουλή προνοούν πάγωμα των προσαυξήσεων την πενταετία 2012-2016. Εξαίρεση αποτελεί η παραχώρηση μίας και μόνης εφάπαξ προσαύξησης σε περίπτωση προαγωγής². Είναι λοιπόν φανερό ότι μετά την προαγωγή τους οι νέοι επιθεωρητές θα πάρουν μια προσαύξηση της συνδυασμένης κλίμακας Α12 - Α13(ii) που ισούται με €175,19 μηνιαίως ακαθάριστα και ακολούθως θα περιμένουν το 2017 για την επόμενη.
Οι νέοι επιθεωρητές όμως δεν θα πρέπει να βιαστούν να χαρούν για την απρόσμενη αύξηση που θα πάρουν εν μέσο οικονομικής κρίσης. Ο Ιανουάριος του 2014 θα εξανεμίσει το όποιο μισθολογικό κέρδος, αφού θα φέρει οριζόντια μισθολογική αποκοπή 3%. [ Άρθρο 3 (γ) Ν 168 (Ι) /2012 ], αύξηση της εισφοράς στο Ταμείο Κοινωνικών ασφαλίσεων κατά 0,5% [ Άρθρο 3(β) Ν.193(Ι)/2012] και αύξηση των συντελεστών της έκτακτης εισφοράς ³
Τι όμως σημαίνουν όλες αυτές οι αποκοπές; Με δεδομένο ότι ο μέσος ακαθάριστος μισθός της κλίμακας του επιθεωρητή είναι € 4800, η πρώτη Ιανουαρίου του 2014 θα φέρει στον νέο επιθεωρητή οριζόντια αποκοπή € 144, αύξηση έκτακτης εισφοράς € 35 και αύξηση εισφοράς στο ΤΚΑ € 22,67 . Η συνολική μέση ακαθάριστη μηνιαία μείωση θα ισούται με € 201,67
Είναι εκπληκτικό να παίρνεις προαγωγή σε ανώτερη διοικητική θέση και την ίδια ώρα να μειώνεται ο μισθός σου κατά €26. Φυσικά μπορεί να παρηγορήσεις τον εαυτό σου σκεφτόμενος ότι όσοι δεν θα προαχθούν θα χάσουν σχεδόν το οκταπλάσιο ποσό..
Η προαγωγή θα φέρει στους νικητές μικρότερες μειώσεις από τους μη προαχθέντες και το απατηλό όνειρο της επαγγελματικής καταξίωσης. Μοιάζει με το να ανεβαίνεις σε ανώτερο κατάστρωμα στον Τιτανικό λίγο πριν τη σύγκρουση με το παγόβουνο....
Σημειώσεις
1. Ν 192 (Ι)/2011, Ν 185 (Ι)/2012
2. Άρθρο 4-(1) Ν 192 (Ι)/2011
3. Έκτακτη Εισφορά [Ν184 (Ι)/2012 άρθρο 3.(β)]
Οι νέες αυξημένες κλίμακες αποκοπών για το 2014 θα είναι:
0% για κάθε € 1 που εμπίπτει στο μισθολογικό κλιμάκιο € 1 - €1500
2,5% για κάθε € 1 που εμπίπτει στο μισθολογικό κλιμάκιο € 1501 - €2500, έναντι 0% που ίσχυε το 2012-2013 στην ίδια κατηγορία.
3% για κάθε € 1 που εμπίπτει στο μισθολογικό κλιμάκιο € 2501 - €3500 έναντι 2,5% την περίοδο 2012-2013
3,5% για κάθε € 1 πέραν των €3500, έναντι 3% για το κλιμάκιο € 3501 - €4500 που ίσχυε το 2012-2013
Επιπλέον παραμένει η αποκοπή 0,5% για όσους βρίσκονται στην κορυφή της κλίμακας τους.
