Η Προοδευτική Δασκάλων: Χαμηλή η μηνιαία αμοιβή των συμβασιούχων εκπαιδευτικών στα ΠΟΣ


Η μισθοδοσία τους δεν ανταποκρίνεται στο εκπαιδευτικό τους έργο και τις ώρες διδασκαλίας τους 

Η Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων Νηπιαγωγών με ανακοίνωσή της αναφέρει:

 «Σε συνέχεια των δημόσιων τοποθετήσεών μας στις 29/9/2023 και στις 2/10/2023 σχετικά με τη στελέχωση και τη λειτουργία των Προαιρετικών Ολοήμερων Σχολείων, αλλά και  τους όρους εργοδότησης και τη μισθοδοσία των συμβασιούχων εκπαιδευτικών στα ΠΟΣ, επανερχόμαστε με αφορμή και την πρώτη καταβολή του μισθού τους για τον μήνα Νοέμβριο (ο Οκτώβριος δεν έχει ακόμη πληρωθεί!) και σημειώνουμε τα εξής:

-          Θεωρούμε χαμηλή τη μηνιαία αμοιβή και μη αντιπροσωπευτική των προσόντων και του εκπαιδευτικού έργου των συμβασιούχων εκπαιδευτικών στα Προαιρετικά Ολοήμερα Σχολεία.

-          Η μισθοδοσία τους δεν ανταποκρίνεται στο εκπαιδευτικό τους έργο και τις ώρες διδασκαλίας τους, αφού αμείβονται βάσει μειωμένης κλίμακας Α8 και λαμβάνουν μισθοδοσία μισής σύμβασης αντί των 2/3 που εργάζονται.

-          Όπως έχουμε καταγράψει και προηγουμένως δεν παρέχονται στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς όλες οι άδειες που προβλέπονται από τον νόμο, αφού δεν δικαιούνται οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες άδειες απουσίας με απολαβές για προσωπικούς λόγους

Ως εκ τούτου επαναλαμβάνουμε τις θέσεις και προτάσεις μας και ζητούμε όπως το ΥΠΑΝ προχωρήσει άμεσα σε κάλυψη των κενών που παρουσιάζονται, διόρθωση των αδικιών και ρύθμιση των παρατυπιών που έχουν εμφανιστεί:

-          Άμεση διόρθωση της μισθοδοσίας των αδιόριστων εκπαιδευτικών, έτσι ώστε οι συνάδελφοι να αμοίβονται βάσει των περιόδων διδασκαλίας. Αν αυτό δεν μπορεί να γίνει λόγω προϋπολογισμών, να παραχωρηθούν τα αντίστοιχα αναλογικά επιδόματα ώστε να διορθωθεί η αδικία.

-          Παραχώρηση όλων των αδειών που δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί στα ΠΟΣ βάσει της  σχετικής νομοθεσίας.

-          Αναγνώριση απασχόλησης για σκοπούς εκπαιδευτικής υπηρεσίας ως απασχόληση 19 περιόδων και πάνω (πλήρες ωράριο).

Γραφείο Τύπου Προοδευτικής




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter










792