Τι γνωρίζουμε για τη στελέχωση 2023-2024;

Τα δεδομένα σε Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση.

*ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥ ΒΟΥΡΑ, ΑΝΤΡΕΑ ΟΝΗΣΙΦΟΡΟΥ και ΓΑΒΡΙΕΛΛΑΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ

Κατατέθηκε προχθές Πέμπτη 22/6/23 στη Βουλή, ο συμπληρωματικός προϋπολογισμός για το 2023. Ως γνωστό, ο προϋπολογισμός αυτός αφορά ιδιαίτερα την εκπαίδευση, αφού ενσωματώνονται οι ανάγκες για την επόμενη σχολική χρονιά 2023-2024.

Παρόλο που στον προϋπολογισμό δεν είναι ξεκάθαρη η κατανομή των θέσεων ανά βαθμίδα με βάση τον προϋπολογισμό, εντούτοις ως στελέχη της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ θα επιχειρήσουμε να δώσουμε μια πρώτη εικόνα και να καταθέσουμε τα πρώτα στοιχεία που αφορούν ολόκληρη τη Δημοτική (Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση) και που επηρεάζουν τη στελέχωση.

Συγκεκριμένα, αριθμητικά αναμένεται ο διορισμός 430 περίπου επιπλέον συναδέλφων σε σχέση με πέρσι με κανονικές συμβάσεις και άλλων 500 περίπου στα ΠΟΣ/ΠΟΝ (συμβάσεις ορισμένου χρόνου).

Ειδικότερα αναμένονται σύμφωνα με τις δικές μας εκτιμήσεις:

230 ΔΡΑΣΕ Δημοτικής (+170 σε σχέση με πέρσι, όπου δόθηκαν οι 60 συμβάσεις)

60 περίπου πρόσθετες ανάγκες σε Δημοτική

15 περίπου πρόσθετες ανάγκες σε σχολεία μη ΔΡΑΣΕ.

50 ΔΡΑΣΕ Προδημοτικής

50 περίπου πρόσθετες ανάγκες σε Προδημοτική

85 περίπου πρόσθετες ανάγκες σε Ειδική

ΣΥΝΟΛΟ: περίπου 490 θέσεις (430 αύξηση σε σχέση με πέρσι)

Πώς κατανέμονται οι θέσεις αυτές σε πολιτικές που αφορούν τη στελέχωση;

Από τις διάφορες συναντήσεις και επαφές, προκύπτουν αναμφίβολα σημαντικότατες, θετικές εξελίξεις που θα επηρεάσουν τη στελέχωση των σχολείων της επόμενης σχολικής χρονιάς. Το άρθρο αυτό ενδιαφέρει όλους και όλες όσοι εργάζονται στη Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση, αλλά και όλους όσοι αναμένουν διορισμό στους τρεις κλάδους της Δημοτικής Εκπαίδευσης.

Είναι γεγονός ότι αρκετά από τα αιτήματα της ΠΟΕΔ βρίσκονται σε διαδικασία σταδιακής έστω υλοποίησης. Μελετώντας τα δεδομένα, προκύπτουν τα ακόλουθα:

1. ΔΗΜΟΤΙΚΗ:

Α. Διευθυντικός χρόνος: φαίνεται να αναγνωρίζεται η ανάγκη μείωσης του χρόνου της διευθυντικής ομάδας. Επιπλέον των όσων διδακτικών περιόδων μείωση δίνονται σήμερα, από την επόμενη χρονιά 2023-2024 θα δοθούν μειώσεις σε σχολεία άνω των 300 μαθητών (1 ή 2 περίοδοι).

Συγκεκριμένα, ο διευθυντικός χρόνος 2023-2024 στα Δημοτικά αναμένεται να είναι: 

Α. 1-200: μια ώρα οριζόντια μείωση (που ήδη υπάρχει για όλα τα Δημοτικά Σχολεία)

Β. 200-300: δυο περιόδους μείωση συν η μια οριζόντια μείωση (3 σύνολο όπως και πέρσι)

Γ. 300-400: τρεις περιόδους μείωση, μια οριζόντια που ήδη δόθηκε και μια επιπλέον από φέτος (σύνολο 5)

 Δ. 400- άνω: τρεις περιόδους μείωση, μια οριζόντια που ήδη δόθηκε και δυο επιπλέον από φέτος (σύνολο 6)

Νοείται ότι παραμένει η ίδια φόρμουλα για τον χρόνο των Διευθυντών/ντριών στα σχολεία ΔΡΑΣΕ.

Επιπλέον, αναμένεται να ξεκινήσει διάλογος με στόχο την εξεύρεση κοινής φόρμουλας για περαιτέρω μείωση του διδακτικού χρόνου της διευθυντικής ομάδας σταδιακά. Ελπίζουμε το Υπουργείο Παιδείας, αλλά και το Υπουργείο Οικονομικών να ανταποκριθούν θετικά…

Β. Υπεύθυνος Τμήματος: Παραμένει όπως είναι σήμερα για τα Δημοτικά (από δυο ώρες σε Α΄, Β΄, Γ’ και Στ΄ τάξη). Στην Δ΄ και Ε΄ τάξη ισχύει η μια περίοδος. Θυμίζουμε ότι η συμφωνία προνοεί ολοκλήρωση της επέκτασης του θεσμού ως το 2024-2025.

Γ. Επέκταση του θεσμού του Σχολικού Συμβούλου σε ακόμη δυο σχολεία.

Δ. ΔΡΑΣΕ Δημοτικής: αναμένονται 230 περίπου συμβάσεις (+170 επιπλέον συμβάσεις περίπου σε σχέση με πέρσι, χρονιά που είχαμε κερδίσει 60 συμβάσεις).

Ε. Επιπλέον διορισμοί λόγω 25 περίπου νέων τμημάτων που αναμένεται να δημιουργηθούν, βιολογικού παράγοντα, των πιο πάνω πολιτικών κ.ά παραγόντων.

2. Προδημοτική:

Πολλές είναι οι θετικές εξελίξεις και στην Προδημοτική Εκπαίδευση. Συγκεκριμένα, αυξάνεται ο διευθυντικός χρόνος, υλοποιείται η συμφωνία για τον υπεύθυνο τμήματος, δίνονται συμβάσεις στα ΔΡΑΣΕ κ.ά. Με άλλα λόγια, η Προδημοτική ενδυναμώνεται ακόμη περισσότερο, διαψεύδοντας τις κασσάνδρες…

Α. Διευθυντικός χρόνος 2023-2024 σε Νηπιαγωγεία:

Μονοθέσια: παραμένει ως έχει

Διθέσια και άνω: μια ώρα μείωση στον διδακτικό χρόνο των Διευθυνουσών (οριζόντια μείωση)

Β. Υπεύθυνος Τμήματος Προδημοτικής:

• Θα δοθεί η δεύτερη ώρα Υ.Τ. σε όλα τα τμήματα Προδημοτικής άνω των 13 παιδιών.

Γ. ΔΡΑΣΕ Προδημοτικής: περίπου 50 συμβάσεις          

Δ. Επιπλέον διορισμοί λόγω των πιο πάνω εξελίξεων, βιολογικού παράγοντα, 10 νέων τμημάτων, των πιο πάνω πολιτικών κ.ά

3. Ειδική Εκπαίδευση:

Ειδικά Σχολεία: μια ώρα για Υπεύθυνο Τμήματος στα Ειδικά Σχολεία

Δημιουργία νέων μονάδων Ε.Ε. : 10 νέες μονάδες

Επιπλέον διορισμοί λόγω αναγκών και των πιο πάνω εξελίξεων.

4. Συνολικός αναμενόμενος αριθμός νέων Διορισμών το 2023-2024:

Συνολική εκτίμηση για νέους διορισμούς από αύξηση τμημάτων, νέες πολιτικές, πρόωρες και κανονικές αφυπηρετήσεις κλπ (χωρίς ΠΟΣ) - κατά εκτίμηση:

•           60 επιπλέον συμβάσεις στη Δημοτική + 230 ΔΡΑΣΕ (εκ των οποίων οι 60 είχαν δοθεί πέρσι) = 230 νέες, πρόσθετες σε σχέση με 2022-2023. Σύνολο: 290.

•           50 περίπου επιπλέον συμβάσεις στην Προδημοτική + 50 ΔΡΑΣΕ = 100 περίπου.

•           85 περίπου επιπλέον συμβάσεις στην Ειδική

Σημ: για τα ΠΟΣ υπάρχει πρόνοια για μέχρι 517 περίπου συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε Δημοτική και Προδημοτική, αλλά θα εξαρτηθεί από αριθμό τμημάτων που θα λειτουργήσουν τελικά τη νέα σχολική χρονιά.

5. Νέες, μόνιμες οργανικές θέσεις:

Πάγια απαίτηση της ΠΟΕΔ είναι να δοθούν πρόσθετες οργανικές θέσεις μονιμοποίησης. Ελπίζουμε η κυβέρνηση να συναινέσει σε ένα μέτρο που δεν επιβαρύνει με πρόσθετο κόστος, αλλά βοηθάει στην ομαλότερη στελέχωση των σχολικών μας μονάδων.

6. Υφιστάμενες κενές θέσεις μονιμοποίησης:

Όπως έχουμε πληροφορήσει τους συναδέλφους ως ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, έχουν εγκριθεί από τη Βουλή οι πιο κάτω θέσεις από τον υφιστάμενο προϋπολογισμό (αποπαγοποίηση μόνιμων θέσεων) ως αποτέλεσμα κενών θέσεων από αφυπηρετήσεις, αποχώρηση από το επάγγελμα κ.ά

33 μόνιμες θέσεις στη Δημοτική

18 μόνιμες θέσεις στην Προδημοτική

16 μόνιμες θέσεις στην Ειδική

7. Πρόσθετες ανάγκες σε σχολεία μη ΔΡΑΣΕ για τη διδασκαλία της Ελληνικής.

Παράλληλα, έγινε κατορθωτό να εξασφαλιστούν πρόσθετες 15 θέσεις σε Δημοτικά σχολεία μη ΔΡΑΣΕ λόγω αναγκών για την διδασκαλία της ελληνικής ως δεύτερης γλώσσας. Υπάρχει η σχετική έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου. 

8. Ποιες είναι οι εκτιμήσεις για τους Αορίστου 2023-2024;

Δημοτική:

Αορίστου 2022-2023	176
Εκτίμηση 2023-2024	80
ΣΥΝΟΛΟ:	256

*Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, οι νέοι συνάδελφοι που θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου στη Δημοτική θα προέρχονται εξ ίσου από τους δυο καταλόγους.  (40+40).

Προδημοτική:

Αορίστου 2022-2023	55
Εκτίμηση 2023-2024	25
ΣΥΝΟΛΟ:	80

*Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, οι νέοι συνάδελφοι που θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου στην Προδημοτική θα προέρχονται σχεδόν εξ ίσου από τους δυο καταλόγους.

Ειδική (Μαθησιακών):

Αορίστου 2022-2023	165
Εκτίμηση 2023-2024	38-39
ΣΥΝΟΛΟ:	204 περίπου

*Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, οι νέοι συνάδελφοι που θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου στην Ειδική (Μαθησιακά) θα προέρχονται σχεδόν εξ ίσου από τους δυο καταλόγους (ελαφρώς περισσότεροι από κατάλογο Διοριστέων).

Ειδική (Λογοθεραπείας):

Αορίστου 2022-2023	107
Εκτίμηση 2023-2024	26-27
ΣΥΝΟΛΟ:	134 περίπου

*Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, οι νέοι συνάδελφοι που θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου στην Ειδική (Λογοθεραπεία) θα προέρχονται κυρίως από τον κατάλογο Διορισίμων.

Ειδική (άλλες ειδικότητες):

Αορίστου 2022-2023	56
Εκτίμηση 2023-2024	7 περίπου
ΣΥΝΟΛΟ:	63 περίπου

Σημ: κάποιοι/ες συνάδελφοι θα μονιμοποιηθούν το 2023-24 και επομένως, ο αριθμός των αορίστου θα είναι πιο κάτω.

Ως στελέχη της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ είμαστε πάντοτε έτοιμοι για βοήθεια και στήριξη στους συναδέλφους και συναδέλφισσες που αναμένουν διορισμό. Πάντοτε τεκμηριωμένα, προβάλουμε τις θέσεις και τις απόψεις μας. Είναι για αυτό που καταφέραμε να «σπάσουμε» εδώ και δυο χρόνια την αγορά υπηρεσιών με τις 62 και 60 συμβάσεις, βάζοντας συνδικαλιστικά γερά θεμέλια για να καταργηθεί η αγορά υπηρεσιών και οι διδακτικές ώρες να μεταφερθούν στην κανονική στελέχωση.

ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ: η παράταξη που κερδίζει! Για την εκπαίδευση, την ΠΟΕΔ και τα μέλη της.

Σημ: τα πιο πάνω αποτελούν αποτέλεσμα έρευνας των στελεχών της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ και επαφών που είχαμε με διάφορους φορείς, μελέτη του προϋπολογισμού και άλλων σχετικών ενεργειών μας.

*Στελέχη ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ