KESJULY18

2018-09-16 16:40:54
Πρόταση για επίλυση της κρίσης στην εκπαίδευση

Πρόταση για επίλυση της κρίσης στην εκπαίδευση


ΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ Α. ΠΟΛΗ*

  1. Εφόσον η πρόταση γίνει αποδεκτή ως σύνολο, να ματαιωθεί η διήμερη απεργία και οι μελλοντικές απεργίες που θα εξαγγελθούν.
  2. Τα χρήματα που θα εξοικονομήσουμε από την αναστολή των απεργιών να χρησιμοποιηθούν για εργοδότηση όσων έχασαν τη δουλειά τους ως αποτέλεσμα των αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου της 4ης Ιουλίου 2018, όπως εξηγείται στην παρένθεση πιο κάτω. [2Α : Αυτό σημαίνει εθελοντική προσφορά 1% έως 1,5% του μισθού μας για ένα χρόνο και συνακόλουθα την αύξηση των νέων θέσεων εργασίας από 159 σε 374 πάλι για ένα χρόνο].
  3. Ως αποτέλεσμα της αύξησης των θέσεων εργασίας ο διδακτικός χρόνος και οι απαλλαγές των εκπαιδευτικών κατά το 2018-2019 θα παραμείνουν ως είχαν το σχολικό έτος 2017-2018.
  4. Οι ρυθμίσεις που αναφέρονται πιο πάνω θα έχουν ισχύ μόνο για το σχολικό έτος 2018-2019 με σκοπό να παρασχεθεί άνετο χρονικό περιθώριο ενός σχολικού έτους για επίλυση της εργατικής διαφοράς με διάλογο.
  5. Τα θέματα εξορθολογισμού που έθεσε η κυβέρνηση στις προτάσεις της ως και άλλα θέματα που ενδιαφέρουν τις εκπαιδευτικές οργανώσεις θα συζητηθούν εντατικά ενώπιον της ΜΕΠΕΥ, με βάση τη θεσμοθετημένη διαδικασία, με σκοπό την επίλυση τους με χρονικό ορίζοντα τον Ιούνιο του 2019.
  6. Οι ρυθμίσεις που θα συμφωνηθούν θα τύχουν οριστικής και αμετάκλητης εφαρμογής από το σχολικό έτος 2019-2020.
  7. Ανάμεσα στα θέματα που θα συζητηθούν και θα λυθούν οριστικά ενώπιον της ΜΕΠΕΥ είναι η δημιουργία Ταμείου Προνοίας Νεοεισερχομένων και το Σχέδιο Πρόωρων αφυπηρετήσεων χωρίς ποινές για εκπαιδευτικούς που βρίσκονται σε χρονική απόσταση πέντε ετών από την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

Πλεονεκτήματα της πρότασης

  1. Τα παιδιά δεν χάνουν διδακτικό χρόνο και οι γονείς γλυτώνουν την ταλαιπωρία.
  2. Οι εκπαιδευτικοί που έμειναν άνεργοι λόγω των αποφάσεων της 4ης Ιουλίου κερδίζουν πίσω τη εργασία τους.
  3. Ο διδακτικός χρόνος και οι απαλλαγές των εκπαιδευτικών παραμένουν ανέπαφες κατά το σχολικό έτος 2018-2019.
  4. Τα χρήματα που θα δώσουμε για εργοδότηση των ανέργων θα τα χάσουμε έτσι κι αλλιώς λόγω των απεργιών. Καλύτερα να τα πάρουν οι άνεργοι μας παρά να μείνουν στο δημόσιο ταμείο και να χρησιμοποιηθούν για χρηματοδότηση των τραπεζών.
  5. Δίνουμε στην κοινωνία ένα εξαίσιο παράδειγμα ανθρωπιάς και συναδελφικής αλληλεγγύης.
  6. Το κόστος εργοδότησης των ανέργων θα το επωμιστούν όχι μόνο οι εκπαιδευτικοί που θα απεργήσουμε αλλά και οι απεργοσπάστες.
  7. Δίνεται ευκαιρία για επίλυση θεμάτων που παραμένουν ανεπίλυτα για χρόνια όπως το Ταμείο Προνοίας νεοεισερχομένων και το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης.
  8. Η πρόταση είναι δημοσιονομικά ουδέτερη.  

Σημείωση

Η πρόταση αποτελεί αποτέλεσμα σκέψης του υποφαινόμενου και δίνεται ως τροφή για συζήτηση και επίλυση της διαφοράς για το καλό της εκπαίδευσης και των εκπαιδευτικών.

*Μέλος ΔΣ ΑΚΙΔΑ

*Μέλος ΔΣ ΑΚΙΔΑ


Αφήστε ένα σχόλιο

  • Υποχρεωτiκά πεδία *


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

Αριστοκλής Νικολάου
Mon September 17, 2018, 18:28:14
Συμφωνώ.

Μιχάλης Α. Πόλης
Mon September 17, 2018, 05:57:41
Ακριβώς γιαυτό το λόγο Μαρία μου εισηγούμαι όπως ο διάλογος γίνει στη ΜΕΠΕΥ για να θεσμοθετηθούν οι αποφάσεις. Η Κεντρική ιδέα της πρότασης μου είναι η ακόλουθη. Αφού έτσι κι αλλιώς θα χάσω ένα σημαντικό ποσό λόγω της απεργίας, προτιμώ τα χρήματα αυτά να πάνε στους άνεργους συναδέλφους μου παρά να τα πάρει ο Υπουργός Οικονομικών και να κάνει κομπόδεμα μέχρι να σκεφτεί προς όφελος ποιας τράπεζας θα τα χρησιμοποιήσει. Επιπλέον με την πρόταση μου ο διδακτικός χρόνος και οι απαλλαγές μένουν αλώβητες ως το τέλος της σχολικής χρονιάς 2018-2019.

Μαρία Γεωργίου
Sun September 16, 2018, 22:57:57
Δεν εφαρμόστηκε και παλαιότερα η αποκοπή από τους μισθούς για διορισμό των άνεργων συναδέλφων και πάλι δεν λύθηκε το προβλήμα; Πρέπει οι οποιεσδήποτε αποφάσεις να θεσμοθετούνται. Π.χ. αυτό που λέγεται για μείωση ωρών λόγω βιολογικού παράγοντα ισχύει δεν ξέρω για πόσα χρόνια, και δεν είναι στα σχέδια υπηρεσίας. Εγώ νόμιζα ότι ήταν θεσμοθετημένο. Αυτό να μας γίνει μάθημα και να μην ζητούμε επίλυση της αδιοριστίας κάποιων με πρόχειρες λύσεις.

Μιχάλης Α. Πόλης
Sun September 16, 2018, 20:26:11
Η αποκοπή να γίνει από όλους για ένα χρόνο. Ακολούθως το 2019-2020 θα εφαρμοστεί ότι αποφασιστεί στο θεσμικό διάλογο εντός της ΜΕΠΕΥ

Σέπος Λοΐζος
Sun September 16, 2018, 19:31:32
Τι γινεται με τους εκπαιδευτικούς που δεν είναι μέλη των συντεχνιών; Η αποκοπή του 1.5-2% να γίνει εθελοντικά.

FREDERICKJULY18
ucaln2prtyxia
 Cyprus School of Molecular Medicine
kaitomia-ereyna ucy
CUTSEPT2018
NEAPJUL17
EDUFAIR
IDEP19
MIMSEPT
THEOLOGIKISXOLI
CDA2018
INTERCOLLEGE
PROGNOSIS9
MARTIME
FORUMMARCH
OLYMPION2017
iky2018
ALEXANDERCOLLEGEDEC18
MOECEE
Middlesex2016