KESJULY18

2017-06-09 10:22:05
«Εις ώτα μη ακουόντων…»

«Εις ώτα μη ακουόντων…»


ΤΗΣ ΜΥΡΙΑΣ ΛΟΪΖΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ*

Ποιοι  είμαστε

Είμαστε αντικαταστάτες δάσκαλοι της δημοτικής εκπαίδευσης. Οι περισσότεροι υπηρετούμε τον δημόσιο τομέα για δέκα και πλέον χρόνια, μέσα από αντικαταστάσεις που προκύπτουν σε διάφορα σχολεία και τάξεις παγκύπρια. Η υπηρεσία μας αριθμεί τριάντα μήνες και για πολλούς από εμάς, πολύ περισσότερους. Κινδυνεύουμε όμως, να οδηγηθούμε στην ανεργία, μετά από τόσα χρόνια προσφοράς στην εκπαίδευση, μέσω μιας σειράς ΠΑΡΑΛΟΓΩΝ ενεργειών που μας πλήττουν ασύστολα.  Παρόλο λοιπόν, που έχουμε συμπληρώσει υπηρεσία τριάντα και πλέον μηνών εργασίας στη δημόσια υπηρεσία, το κράτος δεν μας εξασφάλισε ως αορίστου υπαλλήλους, κάτι που συμβαίνει σε οποιοδήποτε άλλο δημόσιο τομέα και υπάλληλο. Το επιχείρημα ότι, η υπηρεσία μας αθροιστικά δίνει τριάντα μήνες και όχι συνεχόμενα, όπως συνηθίζεται, αποκρούεται από το ότι τα σχολεία παραμένουν κλειστά για τις διακοπές των Χριστουγέννων, του Πάσχα και του καλοκαιριού. Πώς θα μπορούσαμε λοιπόν να έχουμε συνεχόμενη υπηρεσία τριάντα μηνών αφού η ΦΥΣΗ της εργασίας μας είναι τέτοια;

Τα τελευταία χρόνια έχουμε δεχτεί πάμπολλα πυρά και αδικαιολόγητους όρους εργασίας. Από το 2012 δυστυχώς, το Υπουργείο Παιδείας προχώρησε σε εφαρμογή του ωρομίσθιου αντικαταστάτη με την προσθήκη τριών διδακτικών για εξωδικαστικά καθήκοντα, που αφετέρου δεν έλυσαν το μεγάλο πρόβλημα εκπαιδευτικών διαφόρων ταχυτήτων που δημιουργήθηκαν και αφετέρου δε, δημιούργησε μεγάλη σύγχυση για το ποια καθήκοντα έχει ένας αντικαταστάτης που δεν πληρώνεται ακριβώς όσο ο δάσκαλος που αντικαθιστά. Είναι αποδεκτό για κάποιον να εργάζεται πλήρες ωράριο και να αναλαμβάνει ολοκληρωμένα καθήκοντα από τι στιγμή που θα αμείβεται λιγότερο απ’ ότι αναλογεί σ’ αυτά; Φαίνεται μάλλον, πως όσοι αποφάσισαν για την παιδεία αυτού του τόπου δεν είχαν εις γνώση τους ποια είναι η φύση της εργασίας ενός δασκάλου, έχοντας ως κύριο γνώμονα το παιδί και όχι έναν ψυχρό επαγγελματία που μετρά λεπτά και δευτερόλεπτα για να σταματήσει την εργασία του. Αυτό λοιπόν δημιούργησε ένα ισχυρό πλήγμα στις εργασιακές μας συνθήκες.

Επιπλέον, προβλήματα δημιουργήθηκαν τα τελευταία χρόνια με την αποκοπή του ανεργιακού μας  επιδόματος  για τις διακοπές του Πάσχα και των Χριστουγέννων, με την άκρως αστοιχείωτη δικαιολογία του ότι δεν δικαιούμαστε αν συνεχίζεται η αντικατάσταση μας στο ίδιο σχολείο και μετά το άνοιγμα των δημοτικών σχολείων. Αφού ούτως ή άλλως εκείνες τις δεκαπέντε μέρες είμαστε διαθέσιμοι για εργασία γιατί να μην έχουμε δικαίωμα για ανεργιακό επίδομα όπως και ο κάθε πολίτης της Κυπριακής Δημοκρατίας;

Ένα άλλο σοβαρό πρόβλημα που μας έχει επιβαρύνει τελευταίως, είναι ότι εργαζόμαστε χωρίς καμία ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Το Υπουργείο Παιδείας δεν μας αναγνωρίζει  για να μας καλύψει τα ιατροφαρμακευτικά μας έξοδα και έτσι απευθυνόμαστε στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, οι οποίες πάνω από ένα όριο αποδοχών (προσθέτοντας σ’ αυτό και το ανεργιακό εισόδημα), δεν μας καλύπτει. Σε ποιο κράτος δικαίου πολίτες εργάζονται χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;

Tι ζητάμε

Τα αυτονόητα! Εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Νόμου και της Νομοθεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας για αθροιστική υπηρεσία τριάντα μηνών. Έχουμε δικαίωμα να ζητάμε από το κράτος να μας συμπεριφερθεί νόμιμα και όχι παράνομα. Έχουμε το δικαίωμα με βάση τα χρόνια που είμαστε στην έδρα να διεκδικούμε να γίνουμε αορίστου χρόνου υπαλλήλοι. Έχουμε δικαιώματα που κάποιοι θελημένα δεν τα έλαβαν υπόψη για να εξυπηρετήσουν άλλους σκοπούς.

Η εικόνα των διορισμών…

Τα δεδομένα για τους διορισμούς των επόμενων ετών δεν είναι σαφή και το Υπουργείο δυστυχώς χρησιμοποιεί μια λανθασμένη παραφιλολογία γύρω από το θέμα. Από τη φετινή χρονιά και για οκτώ περίπου χρονιά θα υπάρξουν ελάχιστοι νέοι διορισμοί, αφού παρατηρούνται πολύ λίγες αφυπηρετήσεις. Άρα, μέχρι το 2023-2024 θα πρέπει να διαγωνίζονται όλοι οι εκπαιδευτικοί του καταλόγου για πενιχρές θέσεις. Οι διαγωνιζόμενοι εκτός από το ποσό που θα πρέπει να καταβάλουν, θα πρέπει να παρακολουθούν ιδιαίτερα μαθήματα, για να πετύχουν στις ανταγωνιστικές εξετάσεις, σπαταλώντας πολύτιμους πόρους(ήδη ξεκίνησαν και οι πρώτες διαφημίσεις για παραπαιδεία πανεπιστημιακού επιπέδου). Αναρωτιέμαι το πτυχίο Πανεπιστημίου Κύπρου, το Μεταπτυχιακό που πολλοί κατέχουμε, τα δέκα  χρόνια εμπειρίας σε διαφορά σχολεία και τάξεις, δεν παίζουν ρόλο; Ή θεωρούμε ότι με το 20% που δίνεται (ως μόρια στη γραπτή εξέταση), έχουμε καλυφθεί; Αυτό κι αν αποτελεί παγίδα, αφού ο κάθε εκπαιδευτικός που διαμένει στο εξωτερικό (π.χ. Ελλάδα), θα έρχεται να δίνει εξετάσεις για να διεκδικεί θέση στα δημόσια σχολεία μας και φυσικά θα κατέχει μεγάλη εμπειρία, ειδικά αν ήταν διορισμένος στην χώρα που ζούσε πριν. Επίσης, κανείς δεν εξήγησε στους υποψήφιους διαγωνιζόμενους ότι κάθε δύο χρόνια θα γίνονται οι εξετάσεις και αφού μονιμοποιήσεις δεν θα γίνονται για να διορίζονται μόνιμοι υπάλληλοι, θα πρέπει για να διατηρούν το βαθμό τους ή να τον καλυτερεύουν, να ξαναδίνουν εξέταση. Τόσο δίκαιο είναι το σύστημα που αμφισβητεί την ίδια την εξέτασή του; Θα διαγωνιζόμαστε κάθε δύο χρόνια ξανά και ξανά και την πρώτη φορά θα πέφτουμε για παράδειγμα στους καλύτερους και θα εργαζόμαστε και την επόμενη φορά ίσως και όχι; Αυτά είναι προχειρότητες που θα δημιουργήσουν ακόμη μεγαλύτερα εμπόδια στην ομαλή λειτουργία των δημόσιων σχολείων. Έτσι καθορίζονται τα δίκαια κριτήρια; Ανοίγοντας τους ασκούς του Αιόλου, δεν εφαρμόζεται υγιές Σύστημα Διορισμού που θα αντέξει στο χρόνο.

Κλείνοντας…

Όταν λοιπόν μια ευάλωτη ομάδα όπως οι αντικαταστάτες δάσκαλοι δημοτικής πλήττονται για να εξυπηρετηθούν διάφορα συμφέροντα, τότε δεν μας μένει άλλος δρόμος από την απεργία…

Όταν σου καταπατούν τα πάντα και η παραπληροφόρηση είναι στο φόρτε της, τότε ύστατη λύση είναι η απεργία… μέχρι το θέμα να πάρει δικαστική μορφή.

*Αντικαταστάτρια δασκάλα από το 2008


Αφήστε ένα σχόλιο

  • Υποχρεωτiκά πεδία *


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

FREDERICKJULY18
ucaln2prtyxia
 Cyprus School of Molecular Medicine
kaitomia-ereyna ucy
CUTSEPT2018
NEAPJUL17
MIMSEPT
INTERCOLLEGE
THEOLOGIKISXOLI
CDA2018
PAJUNE18
PROGNOSIS9
MARTIME
FORUMMARCH
OLYMPION2017
iky2018
ALEXANDERJULY18
OPAPCYPRUS
MOECEE
Middlesex2016