KESJULY18

2017-06-07 10:05:51
Αορίστου χρόνου = Άδειο πουκάμισο;

Αορίστου χρόνου = Άδειο πουκάμισο;


ΤΟΥ ΜΑΡΙΟΥ ΚΑΝΙΚΛΙΔΗ*

Παρακολούθησα από το θεωρείο τις εργασίες της Βουλής την 2η Ιουλίου από τη 13:00-14:00 (βασικά άκουσα μόνο την ομιλία του Προέδρου της Επιτροπής Παιδείας του Κου Χατζηγιάννη). Μέσα από τα μάτια ενός συνάδελφου που ασχολείται με το συνδικαλιστικό Εκπαιδευτικό Κίνημα ήθελα να καταθέσω τα όσα κατανόησα, να διαφωτίσω ανθρώπους που δεν κοιμούνται τα βράδια και ακολούθως να καταθέσω τους προβληματισμούς μου.

Οι εκπαιδευτικοί με προϋπηρεσία έχουν διακριθεί σε 3 κατηγορίες:

Α) Αυτοί που έχουν συμπληρώσει 30 μήνες υπηρεσίας από ετήσιες συμβάσεις,

Β) Αυτοί που συμπλήρωσαν 30 μήνες ετήσιες συμβάσεις συμπεριλαμβανομένου και αυτών του ειδικού καθεστώτος (10μηνα συμβόλαια) και

Γ) Αυτοί που συμπληρώνουν τους 30 μήνες ολοκληρωτικά ή μερικώς από αντικαταστάσεις

Από τις 3 πιο πάνω κατηγορίες φαίνεται ότι το Υπουργείο θα βαφτίσει «αορίστου χρόνου» αυτούς που ανήκουν ΜΟΝΟ στις πρώτες δύο (2) κατηγορίες.

Η επιπλέον τροποποίηση στην προτεινόμενη τροπολογία του Βουλευτή Π. Λεωνίδου ήταν «οι προσλήψεις αντικαταστατών να γίνονται με βάση τους ισχύοντες πίνακες διοριστέων μέχρι το 2027»

Με την τελευταία τροποποίηση ο Πρόεδρος της Επιτροπής Κος Χατζηγιάννης δήλωσε στην ομιλία του ότι οι αντικαταστάτες θα συνεχίσουν να μοριοδοτούνται , «εξυπηρετώντας» παράλληλα το εκπαιδευτικό σύστημα. Το γεγονός, θα έχει ως αποτέλεσμα να έχουν το δικαίωμα να «εξαργυρώσουν» επιπλέον μονάδες, είτε μέσω του υφιστάμενου συστήματος (πίνακες διοριστέων), είτε μέσω του προτεινόμενου – ψηφισμένου πλέον -  συστήματος διορισίμων.

Αορίστου χρόνου = Άδειο πουκάμισο;

Ποιες τελικά οι κατηγορίες του «αορίστου χρόνου»;

Θα υπάρχει προτεραιότητα σε σχέση με τις πιο πάνω «κατηγορίες»; (π.χ. Εάν κάποιος εκπαιδευτικός με 10 δωδεκάμηνες συμβάσεις θα υπερτερεί κάποιου άλλου με 5 δωδεκάμηνες συμβάσεις;)

Η σειρά στον κατάλογο διοριστέων θα συνεχίσει να είναι το βασικό κριτήριο κατάταξης στους εκπαιδευτικούς «αορίστου χρόνου»;

Με ποιο τρόπο διαβεβαιώνουν τους εκπαιδευτικούς «αορίστου χρόνου» ότι θα εργάζονται τον ερχόμενο Σεπτέμβριο; (έμπρακτα, οι«αορίστου χρόνου»= άνεργοι, αφού δεν θα έχουν θέση εργασίας;)

Οι «αορίστου χρόνου» θα επιτρέπεται να αποσπώνται στο ΥΠΠ; Εάν ναι, γιατί να μην επιτρέπεται και η μετάταξή/μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία ενός άλλου υπουργείου;

Με βάση ποιο κριτήριο/α αποφασίστηκε ότι οι «αντικαταστάτες» δε δικαιούνται να ονομαστούν «αορίστου χρόνου». Υπάρχει τέτοια γνωμάτευση; Υπάρχει γνωμάτευση περί του αντιθέτου;

Είναι δυνατό το ΥΠΠ να ανταποκριθεί στα χρονοδιαγράμματα που το ίδιο έχει θέσει, για την εφαρμογή του Νέου αυτού θεσμού;

Τελικά, η λογική αναβολής ενός (1) έτους των κανονισμών, γιατί ενοχλούσε τόσο πολύ;

Αυτά και άλλα ερωτήματα ΛΟΓΙΚΑ θα πρέπει να τα γνωρίζουν αυτοί που υπερψήφισαν το Νόμο και αυτοί που θα τον εφαρμόσουν!  Όποιες και αν είναι οι δεσμεύσεις από πλευράς ΥΠΠ,  εντός «κλειστών συνεδριών», οι επηρεαζόμενοι θα κάθονται σε αναμμένα κάρβουνα ενώ το συνδικαλιστικό Κίνημα θα παρακολουθεί ..

*Πρόεδρος ΔΗ.ΚΙ.  Λευκωσίας


Αφήστε ένα σχόλιο

  • Υποχρεωτiκά πεδία *


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

FREDERICKJULY18
ucaln2prtyxia
 Cyprus School of Molecular Medicine
kaitomia-ereyna ucy
CUTSEPT2018
NEAPJUL17
MIMSEPT
INTERCOLLEGE
THEOLOGIKISXOLI
CDA2018
PAJUNE18
PROGNOSIS9
MARTIME
FORUMMARCH
OLYMPION2017
iky2018
ALEXANDERJULY18
OPAPCYPRUS
MOECEE
Middlesex2016