KESAISTHTIKI18

2017-05-09 13:11:49
Ανοικτή επιστολή προς τον έντιμο υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού

Ανοικτή επιστολή προς τον έντιμο υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού


ΤΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΧΑΤΖΗΘΩΜΑ*

Αγαπητέ κ. Υπουργέ,

Επειδή σε προηγούμενα μου άρθρα, σας είχα επικρίνει νιώθω ότι οφείλω να σας προτείνω και λύσεις στα ζητήματα που απασχολούν σήμερα τους εκπαιδευτικούς για να μπορεί να υπάρχει ένα εποικοδομητικός διάλογος.

Με την ψήφιση του νόμου το 2015 έχει αποφασιστεί να εισαχθεί ο κατάλογος διορισίμων καθώς επίσης οι προσλήψεις να γίνονται 50% από τον κατάλογο διοριστέων και 50% από τον κατάλογο διορισίμων,μετάαπόεξετάσεις.

Η διαφωνία μου είναι καταγραμμένη και στα προηγούμενα άρθρα, αλλά θα ήθελα να σας επεξηγήσω πιο λεπτομερώς τους λόγους που πιστεύω ότι το Νέο Σχέδιο Διορισμών στην  Εκπαίδευση δεν έχει πεδίο εφαρμογής, ειδικότερα στην Ειδική Εκπαίδευσης.

Καταρχήν θα ήθελα να σημειώσω στα θετικά την πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, έστω και με καθυστέρηση δύο χρόνων, να εφαρμόσει και στην εκπαίδευση το νόμο που διέπει τους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει 30 μήνες συνεχής ή περιοδικής απασχόλησης και να μετατρέψει ένα μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών σε υπαλλήλους αορίστου χρόνου.

Όμως, επειδή η εφαρμογή της συγκεκριμένης νομοθεσίας δεν μπορεί να γίνει με περιορισμούς γιατί σε τέτοια περίπτωση θα αρχίσουν νέες μάχες στα δικαστήρια από τους επηρεαζόμενους εκπαιδευτικούς, εισηγούμαι την αναστολή εφαρμογή του ΝΣΔΕ μέχρι να ξεκαθαρίσουν οι ακριβείς διαθέσιμες θέσεις που θα υπάρξουν και οι οποίες δεν θα κατέχονται από αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς.

Κλασικό παράδειγμα είναι ο κλάδος της Λογοθεραπείας που σήμερα σε περίπτωση που γίνουν οι εξετάσεις το Φθινόπωρο του 2017 θα υπάρχουν στην καλύτερη περίπτωση8-9διαθέσιμες θέσεις, οι οποίες από το 2018 μπορεί να γίνουν 2 ή 3. Αυτό θα συμβεί γιατί οι εκπαιδευτικοί που σήμερα υπηρετούν ως αντικαταστάτες, αντικαταστάτες του εαυτού τους ή με 10μήνα συμβόλαια και έχουν συμπληρώσει 27 μήνες, από την επόμενη σχολική χρονιά με την πρώτη δίμηνη ή τρίμηνη αντικατάσταση θα συμπληρώνουν 30 μήνες και θα δικαιούνται πλέον την θέση η οποία παραχωρήθηκε σε κάποιο άλλο εκπαιδευτικόμέσα από το Νέο Σχέδιο Διορισμών και τις εξετάσεις.

Βάση των στοιχείων που έχετε δώσει στην Βουλή για την στελέχωση οι αριθμοί επαναλαμβάνονται μέχρι το 2020 και αν θεωρήσουμε ότι όσοι Λογοθεραπευτές εργάζονται σήμερα στα σχολεία θα συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι το 2020 (εφόσον οι ανάγκες κάθε χρόνο αυξάνονται), τότε είναι εντελώς παρανοϊκό να μιλούμε για εξετάσεις στον κλάδο της Λογοθεραπείας εφόσον κάτι τέτοιο δεν θα έχει νόημα εφόσον όσοι είναι σήμερα στην εκπαίδευση θα έχουν 30 μήνες απασχόλησης το 2020,καθώς και αρκετοί αντικαταστάτες θα έχουν συμπληρώσει 10 μέχρι 20 μήνες περιοδικής απασχόλησης.

Τι θέλω να καταδείξω με αυτό - μα το αυτονόητο - ότι οι θέσεις που υπάρχουν σήμερα στην εκπαίδευση και δίνονται είτε με ετήσιες συμβάσεις ή με 10 μήνα συμβόλαια είναι πάγιες ανάγκες και ως τέτοιες πρέπει να θεωρούνται από το Υπουργείο και να τερματιστεί το βασανιστήριο της αβεβαιότητας των συναδέλφων κάθε καλοκαίρι.

Κύριε Υπουργέ,

Έστω και την υστάτη σας εισηγούμαι να κάνετε δεύτερες σκέψεις και να αποφασίσετε ως το αρμόδιο Υπουργείο και να μην περιμένετεαπό την Βουλή και την αντιπολίτευση, να αναστείλετε την εφαρμογή του Νέου Σχεδίου Διορισμών στην Εκπαιδευση μέχρι το 2020 για όλους τους πιο πάνω λόγους.

Σε αντίθετη περίπτωση,θα δημιουργηθούν τόσο πολύπλοκα νομικά αλλά και εκπαιδευτικά ζητήματα που το μόνο αποτέλεσμα που θα έχουν είναι η γενική αναστάτωση στο τομέα της εκπαίδευσης.

*Αντικαταστάτης / 10μηνο συμβόλαιο - Λογοθεραπευτής


Αφήστε ένα σχόλιο

  • Υποχρεωτiκά πεδία *


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

FREDERICK-EX
ucaln2prtyxia
 Cyprus School of Molecular Medicine
kaitomia-ereyna ucy
MA/MSc2018
NEAPJUL17
THALIS
microsoft1718
HPJETPRO
CDA2018
PAJULY17
MOECEE
AIGAIA
FORUMMARCH
iky2018
global
LOTTO
Middlesex2016